一、会计文化的定义 　　 　　对于会计文化，可以这样来定义：作为一种文化现象，会计文化强调以人为本的会计管理哲学，相对于整个社会文化而言，又是一种亚文化。在认识和解决问题时，都以人为出发点，以文化形式实现会计人员群体的凝聚力，从而最大限度地发挥会计的职能作用。 　　对于这个定义，可以从如下三个方面理解：    1 会计文化将以人为本作为其原则    可见我们国家在经济社会发展过程中，越来越注重“人的价值”。要通过尊重会计人、关注会计人、关心会计人，来增强会计人员的主人翁意识和历史责任感，激发他们的积极性、主动性和创造性。这一点也可以用管理学的知识来解释。而要使会计人员发挥出积极作用，企业的领导者在制度制定方面必须充分考虑“人的因素”，在管理中体现文化。    2 关于亚文化     亚文化又称集体文化或副文化，指与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象。亚文化是一个相对的概念，是总体文化的次属文化。会计文化是针对会计行业中的会计人员而研究的，和中国的文化体系是整体与部分的关系，因此属于亚文化。    3 会计的职能    会计有两大基本职能，即核算与监督。核算是指会计通过确认、记录、计量、报告等环节，对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账，从而提供会计信息。监督是指会计对经济活动的合法性和有效性进行控制与评价。 　　 　　二、 会计文化的特点    1 时代性    每个时代都有其各自的特点，有其专属的时代精神。为了更好地适应社会的发展，与时俱进，会计文化的提出与研究，首先应当注重时代性，所研究的范畴务必与所属时代的特征紧密联系。    2 服务性    一定意义上讲，会计是一个服务性的行业，即通过对生产经营过程中经济业务的记录与核算，及时地反映企业的财务状况和经营成果，进而为更有效地提高企业的经济效益而服务。    3 非凡性     由于各个国家、各个民族的文化各不相同，而会计文化是文化体系的一个分支，其性质取决于整个文化的特点与性质，所以会计文化在不同地区有不同特点。    4 融合性 　　文化领域包罗万象，能够不断吸收外来文化的精华，又能剔除自身的糟粕。一个文化体系在与其他外界文化体系的冲突和融合中，能够提升自我，会计文化也不例外。 　　 　　三、会计文化的内容 　　 　　从广义上来说，会计文化包括会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化三部分。    1 会计物质文化     是指会计文化赖以存在和发展的物质基础。现实中会计人员的工作环境、会计资料、会计工作设备等都属于会计物质文化。只有物质文化达到一定水平，会计精神文化才有保障。具有实体性质的会计物质文化，能够反映出会计文化的发达程度。由于会计物质文化是基础，发挥着举足轻重的作用，所以建设良好的会计文化理所应当将物质文化作为切入点。    2 会计制度文化     主要是指会计法律法规等规范会计工作的准则，以及在一定的社会政治经济制度基础上形成的并受到会计治理部门监督、实施的法律化制度和行政化制度；实行上述制度的各种具有物质载体和特定效力的机构设施；社会主体对会计事务的参与组织形式。健全会计制度文化，加强监督与管理，是建立会计文化的又一重要途径。    3 会计精神文化 　　是指会计意识和观念方面的内容。会计界一直强调并重视的职业道德就是会计精神文化的典型。此外，会计价值观、会计职业判断、会计信息、会计法律观等都是会计精神文化的范畴。加强会计职业道德建设，能够提高会计人员的素质，进而提高行业素质，从而促进会计文化的建设。 　　 　　四、我国会计文化存在的问题及其原因 　　 　　会计文化的提出，很大程度上是会计界的学者认为受到中国传统文化的影响，会计功能弱化的现象越来越明显。比如关系哲学，这是中国人特有的思维模式，在竞争中，人们普遍过分地重视关系，认为走后门才是取胜之道，而忽视了公平竞争中的优胜劣汰。体现在会计界，就是会计人员重视他对周围环境的驾驭能力，而并非专业知识与综合素质的提高。再比如中国自古传承的等级制度，虽说现代社会一直强调人人平等，但事实上在企业里，要想生存，多数人还是选择了接受上级领导的指示，甚至是违背原则的指示。由于受到儒家思想的深远