1、我国会计服务业的发展现状 　　会计服务业是以会计、审计、税务、企业管理及其他相关知识为载体，帮助企事业单位实现特定经济管理目标而进行的专业经济服务。会计服务业最早产生于英国，发展至今，已经成为一个重要的行业类别。我国的会计服务业是从改革开放以后发展起来的，在发展过程中，也经历了不一样的成长阶段。 　　改革开放之初，会计服务的范围主要限于查账、验资业务，行业工作的重点是恢复重建，发展速度相对缓慢。20世纪90年代初，随着经济体制改革的深入和股票市场的蓬勃发展，会计服务业的服务范围也拓展到了与股份制有关的鉴证业务，并颁布实施了《注册会计师法》和《独立审计准则》。1995年“两会”合并，“两所”、“两师”统一称谓，行业发展开始步入统一管理和建设的轨道。目前，中国注册会计师协会计划用5年的时间，着力培养400名左右行业领军人才，1500名左右具有国际资质的注册会计师，2000名新业务领域复合型业务骨干。 2、我国现代会计服务业具备的特征 2.1 会计服务与市场发展相适应      会计服务是经济发展的产物，在改革开放初期，会计服务主要是审计业务，但随着经济和对外贸易的发展，会计服务业迈上了新的台阶，开创了我国会计服务贸易的新局面，为我国对外贸易发展方式转变作出新贡献。 2.2 从业者具备较高的执业能力 　　会计服务业是典型的知识密集型服务业，从业人员主要是具有注册会计师执业资格的专业人员，向社会提供高知识附加价值的审计、审阅、其他鉴证业务、会计及咨询等专业服务。这就要求从业者掌握扎实的会计、审计、税务及管理等相关知识，具备丰富的问题处理经验和技巧。注册会计师在会计服务业中具有举足轻重的地位，也是事务所的竞争资本。 2.3 会计服务对象具有较大的差异性 　　会计服务业所面对的客户需求千差万别，因此，会计服务活动也几乎没有雷同，每一次提供的服务都可以看做是一次全新的过程，注册会计师服务对象的复杂性就决定了注册会计师服务过程的复杂性。 3、现代会计服务业面临的问题 3.1 从业者素质偏低 　　近几年，会计服务业的从业人员能力上升很快，但是从总体分析，仍存在整体素质偏低的问题。主要体现在以下几方面：老注册会计师执业经验丰富、职业判断能力强，但外语、信息技术处理能力不足，发展后劲不足；新注册会计师外语、信息技术处理能力较好，但执业经验不足；而具备海外经验的高素质人才，因为企业文化、薪酬待遇、执业环境等原因被“四大”挖走，造成优质人才的流失。 3.2 业务扩张能力有限 　　会计师事务所执业带有明显的地域性。不管是上市还是非上市会计师事务所的会计服务业务，都存在明显的地域性，大部分都位于事务所的所在地。会计师事务所业务分布的地域性是审计市场分割的体现，反映了挂靠体制、地方保护主义及声誉机制缺乏等对服务市场的影响。分割的服务市场不利于信息交流，容易造成会计师事务所间的不公平竞争，同时，也使会计师事务所的规模难以扩张，也不利于审计质量的提高。 3.3 品牌不响 　　我国的会计服务业只是在寻找客户，完成客户的相关经济业务。但是在完成整个经济业务的过程中，并没有注意提升自己的知名度。并且组织规模偏小，市场份额较低也是导致品牌不响的一个原因。 4、我国现代会计服务业发展的对策 4.1 实施审计准则国际趋同战略 　　推进会计、审计准则国际趋同的同时，加快跨境监管的互信合作。现代会计服务业的发展，标准的国际趋同是前提，需要进一步推进职业标准的国际趋同和等效工作。除执业标准之外，各国监管政策也是影响会计服务业发展的重要因素，需要加强跨境监管的国际合作，特别是增强互信，推进监管体系的等效互认。 4.2 实施行业人才战略      高层次人才是现代会计服务业发展的核心。按照国际化的要求推进行业人才培养工作，按照国际标准选拔和培养人才。在此基础上，与境外会计师职业组织合作，支持中国注册会计师取得境外认可职业资质，实施行业领军人才培养工程，着力培养一大批精通业务、熟悉国际规则、熟练掌握外语、涉外工作能力强的领军人才。这样，才能使其真正承担起服务市场经济、走向国际的重任。 4.3 实施新业务拓展战略      随着我国经济活动的日益深化，企业对会计服务也出现了多元化的需求。除传统报表审计服务之外，内部控制审核、资产评估、税务代理、企业管理咨询、投资与融资咨询、信息技术咨询等专业服务需求也日益增