1.前言     我们在学习马克思主义的时候都知道，社会历史发展的基础是生产资料的生产和再生产，由此可见，生产资料对社会的发展和进步至关重要，是社会发展的物质基础。同时，马克思还指出，思想理论对社会发展起着巨大的能动作用。物质力量固然伟大，可以用来摧毁物质力量，然而，思想理论只要被人们所掌握，将会变成更为强大的物质力量。彻底掌握思想理论，就可以用之来说服人们，进而彻底的掌握人们。透过这一理论我们可以得出的结论是：在一定的条件下，思想理论就可以转变为经济价值。对于企业来说，其最终目的是实现企业自身价值，获取更多的经济利益，增强自身的竞争地位以保证企业可以长久发展。 然而，这些目标的实现离不开人，具体说离不开企业员工的共同努力。人的思想决定人的行为，只有加强员工的思想教育工作，才能树立员工正确的人生观、价值观，才能端正员工的工作态度，这对企业的发展是至关重要的。然而，现在仍有许多的国内企业尚未注意到这些问题，只是一味的追求经济利益，忽视员工思想政治教育工作的开展，这对企业的长远发展非常不利。只有加强员工的思想教育工作，才能形成正确的指导思想，用来指导员工的实践工作。理论可以转化为物质力量，而思想政治教育工作的开展就是实现二者相互转化的最佳途径[1]。 2. 思想政治教育是企业发展的价值导向 　　思想教育工作从宏观上讲，主要指的就是一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，采取各种手段，尤其是通过教育活动的形式，用本阶级认可并接受的思想去影响更多的社会成员，从而使人们用这个思想对自己的行为进行支配，在思想上与行为上与本阶级保持一致性。具体到企业来说，也就是企业的领导人员要定时召开会议，组织大家学习先进文化知识，学习企业的先进理念，将企业的精神渗透到员工心中，帮助员工树立正确的人生观、价值观，端正员工的工作态度，时刻保持员工的思想、行为与企业发展的一致性，只有这样，企业才能得到长远的发展。 　　在市场经济高度发达的今天，思想政治教育已经渗透到了企业的各个部门，也渗透到了企业生产、管理、经营、安全等各个环节，是企业发展不可缺少的因素之一。只有加强思想政治教育工作，才能保证我国的社会主义市场经济沿正确的方向前行[2]。对于一个企业来说，只有加强思想教育工作，才能为企业的所有员工和领导树立崇高的思想，才能提高职工和领导的觉悟，在先进思想的指导下，企业才能稳定的发展。 3.我国企业思想政治教育工作中存在的问题 1 思想观、价值观的认识错误严重阻碍企业思想政治教育工作的开展     随着经济的发展，人们生活水平的提高，人们的思想认识也发生了很大的变化。更多的人们热衷于如何实现自己利润的最大化，而忽视了思想、道德、良知这些最基本的问题。在企业里，职工更多的是工资和奖金，认为只有工资和奖金才能真正体现自己的人生价值。一旦工资或是奖金的数目与自己的理想不符，便会产生很大的负面情绪，严重影响了自己的工作。有些领导为了一己之私，侵吞或者是挪用企业的资金，数额巨大，给企业带来了巨大的经济损失，也使得自己触犯了法律，惹上牢狱之灾。正是由于人生观、价值观的认识错误，才导致这些问题的出现。在很多企业中，这种腐朽的思想早已根深蒂固，严重影响了企业思想政治教育工作的展开。 2 思想政治教育工作开展的方式过于陈旧     很多企业在没有搞清楚思想政治教育工作的真正含义之前，大搞形式主义，表面看是在开展思想政治教育工作，实则不然。很多企业在搞思想政治教育工作的时候，仍然固守以前的旧模式，在形式上采取我说你听的模式。思想政治教育工作的内容原本就比较枯燥、无味，如果继续采取这种缺乏渗透力、感染力和吸引力的开展模式，很难调动起企业职工的学习热情和兴趣。很多职工都是出于无奈被动接受这些思想教育，并非发自内心的去接受，因此，企业思想政治教育工作的目的并没有达到。由此可见，利用传统枯燥无味的思想政治教育工作开展模式开展思想政治教育工作并不能从根本提高职工的政治思想，无法为企业的长远发展提供有力的思想保证。 3 企业对思想政治教育工作的开展缺乏重视     当前很多企业只注重与追求经济利益，忽视开展职工思想政治教育工作。很多的企业领导在企业大摆领导架子，与普通职工的关系越拉越远，领导与职工之间的沟通也越来越少。企业的领导人并不重视加强企业职工的思想教育工作，不