廉政文化建设是社会主义先进文化的组成部分，中央纪委等六个部门出台《关于加强廉政文化建设的意见》后，中国人民银行总行及时下发了贯彻落实意见的具体措施，并以此作为新的起点，在人民银行系统全面组织开展廉政文化建设活动，努力加强和规范人民银行廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围。 　　一、推进基层人民银行廉政文化建设的意义 　　在新形势下加强基层人民银行廉政文化建设，对于加强党的执政能力 和先进性建?设，提高基层人民银行党员干部防腐拒变能力，增强全社会反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想、道德规范和文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象的发生具有重要意义。它是贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的重要内容，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措。基层人民银行通过开展廉政教育，可以达到促进领导干部提高正确履行职责能力和依法依纪执政水平，从根本上提升基层人民银行干部职工思想境界的目的。 　　二、当前基层人民银行廉政文化建设的现状 　　近年来，人民银行廉政文化建设在各级党委（组）的统一领导和纪检部门的引导、推动下，逐步得以推进和加强，并在一定程度上形成了较为良好的态势。但是，在工作实践中，仍存在着标准不一，工作推动不畅，认识上存在误区等问题。主要表现在：一是抓廉政建设强调制度建设多，深入抓廉政文化建设实际内容少，难以营造良好的廉政文化氛围；二是抓廉政文化建设思路不够广，方式方法少，干部职工在日常工作和生活中感受不深，廉政文化氛围感染力不强；三是抓廉政文化建设的主动性不强，主管部门抓得多，相关部门配合少，具体业务部门参与更少，部分群众认为与自己的关系不大等等。这些问题的存在，一定程度上影响了基层人民银行廉政文化建设的开展。 　　三、关于加强廉政文化建设的几点思考 　　加强基层人民银行廉政文化建设，要在各级行党委领导下，形成纪委组织协调，行内相关部门齐抓共管的局面，确立明确的指导思想，制定清晰的工作目标，采取得当的工作方法，统筹安排、构建廉政文化建设的新机制，笔者认为应从以下几个方面出实招、下功夫。 　　（一）明确的指导思想。要按照中纪委、人民银行总行廉政文化建设的工作部署，依照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，以培养优良的党风政风为核心，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以开展廉政文化“进班子、进机关、进企（事）业、进家庭”为主要抓手，求真务实，开拓创新。在廉政文化建设中，把培养和弘扬廉洁价值理念作为首要任务，重点强化和树立“三个观念”。首先，要强化和树立领导干部秉公用权、廉洁从政的价值观念。坚持把廉洁从政教育贯穿于领导干部培养、管理和任用的全过程，努力形成有利于落实廉洁从政行为规范的社会氛围，打牢廉洁从政的思想基础。其次，要在全社会强化和树立廉荣腐耻、诚实守信的道德观念。把培育廉洁价值观念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机地结合起来，在人民银行员工中形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风气。第三，增强法制观念。广泛宣传党和国家反腐倡廉的各项纪律、制度和法规，增强员工的责任意识和法制观念，倡导和弘扬抵制腐败的良好风气。 　　（二）清晰的工作目标。按照中纪委和人民银行总行廉政文化建设工作要求，制定总体工作目标，明确各阶段的工作任务，并使之有机结合起来。通过廉政文化建设，达到廉政文化活动蓬勃开展，廉政文化建设的内容和形式不断丰富，廉政理念深入人心，广大员工普遍参与，领导干部廉洁从政道德素质和廉洁自律意识不断提高，廉政文化建设工作机制不断完善的目的。在阶段性任务方面，形成各级行党委统一领导，纪委组织协调，行内相关部门齐抓共管的廉政文化建设局面，开展全方位、多层次的廉政文化建设活动，努力形成较为完善的廉政文化建设领导机制、工作机制和保障机制。 　　（三）得当的工作方式方法。在工作的方式方法上，要把廉政文化建设同反腐倡廉大局紧密结合起来。 　　在工作原则上，做到“四突出”。一是突出廉政文化建设的时代性。坚持以人为本，用科学理论引导人、用先进文化熏陶人。将社会主义理想信念、价值观念、道德修养等融入人民银行廉政文化建设中，把干部职工基本素质的提高作为衡量和检验廉政文化建设成效的重要标尺；二是突出廉政文化建设的着重性。着