随着我国经济环境的变化，经济活动越来越复杂，传统的内部审计已不适应现代经济环境，传统的内部审计开始进化，内部审计出现了多元化发展趋势，出现了许多新兴内部审计内容，如效益审计、经济责任审计等，这些都提高了对内部审计人员的素质要求。现代内部审计需要内部审计人员在内部审计专业知识的基础上，还要拓展自己的学识，学习管理学、法学、财政学、金融学、信息和计算机技术等许多现代企业管理知识，学习人际交往和沟通、写作技巧、外语应用等工作技巧，因此，探析复合型内部审计人才培养具有重要的现实意义。 　　一、内部审计复合型人才的素质特征 　　关于内部审计复合型人才，在《审计署2008至2012年人才队伍建设规划》中曾提出：“实施复合型人才培养工程。要不断推进制度创新，形成有利于复合型人才成长的机制和环境。按照一专多能的原则，培养既熟悉审计业务，又了解和掌握法律、工程造价、环境保护、计算机等方面知识、技能的复合型审计人才。”因此，内部审计师需要有“更大的能力，更多的职责”。[2] 　　1、内部审计复合型人才应具有的能力 　　（1）专业胜任能力。在新环境要求下，内部审计专业胜任能力是多方面的，内部审计人员不仅要熟悉内部审计准则、会计准则、税法等相关财务法律法规，还必须具备金融、企业管理及现代企业管理知识，这样才能对组织的财务系统、经营系统、管理系统做出恰当的评价，为企业的战略层、管理层、运作层提供准确、及时、完整、有效的信息，为组织增加效益。 　　（2）计算机应用能力。原审计长李金华曾多次强调“审计信息化建设是审计系统一场深刻的革命，是未来审计的主要手段，是现代审计的发展方向。不加强审计信息化建设，我们将失去审计资格。”[3]在信息化时代，计算机将会越来越多的应用到企业管理、内部审计流程等，这就要求内部审计人员具备较强的计算机应用能力。作为一名合格的现代内部审计人员，计算机应用能力是必不可少的。 　　（3）写作能力。“现代内部审计之父”劳伦斯·索耶（1990）认为，审计报告为内部审计师获得企业管理层、审计委员会关注的机会，具有“沟通、解释、说服和必要时发出采取行动的呼吁”等项功能，内部审计师应该充分地向审计报告的使用者展示其价值，并刺激他们对审计报告的需求[1]。因此，一名优秀的内部审计人员，必须具备一定的文学功底，在文字表达方面具备优势。内部审计报告要做到文字表述简练、准确，层次清晰，结构合理，证据确凿，重点突出，通俗易懂，便于理解。 　　（4）外语能力。随着经济全球化的发展，越来越多的外资涌入中国，在经营活动过程中，企业会越来越多的跟外国人打交道，内部审计人员亦不例外。在中国市场持续繁荣的情况下，许多国外会计师事务所进入中国市场，抢占内部审计市场，如甫瀚、普华永道等。作为国内内部审计人员，我们在不能落后与人的同时，也应该向他们交往学习，缩短差距。同时，作为一名合格内部审计人员，要时刻关注国际内部审计的变化，持续学习国际先进内部审计知识，掌握国际领先内部审计技术，与国际接轨。因此，内部审计人员的外语水平要加强， 　　（5）持续学习能力。面对日新月异的新时代，千变万化的新情况，错综复杂的新形势，国际内部审计准则、我国内部审计准则和相关法律法规也总处于不断地进步之中。作为一名优秀的内部审计人员，必须高瞻远瞩，顺应时代需求，始终保持积极进取的精神，不断强化学习意识，切实增强学习的主动性，持续学习，充实自己。通过加强学习，来增长知识、增加智慧、增强本领，以适应新形势、新任务对内部审计人员的新要求。 　　（6） 沟通能力。我国内部审计协会发布的《内部审计基本准则》中规定：“内部审计人员应具有较强的人际交往技能，能恰当地与他人进行有效的沟通。”融洽的沟通和顺畅的交流成为当今社会不可或缺并且非常重要的因素，良好的人际关系对于社会化合作至关重要。有效地沟通，可以使内部审计工作取得领导的支持与理解，充分发挥内部审计的作用，避免审计工作不能“作为”；有效的沟通，可以取得组织各部门的支持和配合，促进协调，减少冲突，改善与组组织各成员之间的关系。通过有效地沟通与交流，内部审计成员之间信息共享，互相学习，可以提高自身素质，增强内部审计工作力量。因此，沟通既是内部审计工作者必备的素质要求，也是做好内部审计工作的一个重要方法，。 　　2、内部审计复合型人才应具有的意识 　　（1）主人翁意识。在新时代内部审计必须从传统